海南西席绩效人为全包围
与内地公事员尺度持平 省财务新增支出一亿多
本报讯（记者 刘见）记者日前从海南省教诲厅获悉，该省人力资源和社会保障厅、财务厅和教诲厅连系下发《关于高中学校、中等职业学校西席绩效人为实施步伐的通知》，从本年起，海南高中学校、中等职业学校、非凡教诲学校、幼儿园西席及省、市研训和电教机构全体人员，将和义务教诲阶段西席一样同享绩效人为，人为收入程度与内地公事员人为尺度持平。
据相识，海南高中学校（包罗研训和电教机构）的西席绩效人为分为基本性绩效人为和嘉奖性绩效人为两部门。前者占绩效人为总量70%，按月发放，各岗亭详细尺度按内地义务教诲学校对应的岗亭补助尺度执行。后者主要浮现事情量和实际孝敬等因素，占绩效人为总量30%，按学期发放。市县学校财务预算拨款人员所需资金凭据“省里补贴、市县补齐”的原则配合承担。省本级学校财务预算拨款人员所需要资金由省财务承担。
海南中等职业学校（包罗技工学校）绩效人为同样分为两个部门。基本性绩效人为占绩效人为总量的60%，嘉奖性绩效人为占绩效人为总量的40%，由学校按照查核功效发放。
《通知》强调，为充实发挥绩效人为分派的鼓励导向浸染，教诲部分要拟定绩效查核步伐，增强对学校内部查核的指导。学校要完善内部查核制度，按照西席、打点、技术工勤等岗亭的差异特点，实行分类查核；按照查核功效，在分派中僵持多劳多得，优绩优酬，重点向一线西席、主干西席、班主任和作出突出孝敬的其他事恋人员倾斜。嘉奖性绩效人为总量由学校筹措资金办理。以上绩效人为总量和程度的审定，将凭据内地义务教诲学校类型后的补助和津贴程度确定。
据海南省教诲厅师资打点随处长方鸣先容，多年来，海南省委、省当局始终把优先成长教诲摆在重要的计谋位置，高度重视教诲事业的成长。从2007年起，海南省义务教诲学校开始实施西席岗亭绩效人为。2008年8月，海南省当局印发了《海南省2008年—2012年重点民生项目成长筹划》，划定从2008年至2012年西席人均绩效人为每年递增1800元。2009年1月，海南省委、省当局又确立了进一步拉平义务教诲学校西席与公事员收入的方针。
据悉，2009年，为兑现西席的绩效人为，海南省财务共支出14.3亿元，个中新增支出达7.2亿元，本年又将新增支出1.43亿元，惠及近10万名西席。
《中国教诲报》2010年11月4日第1版